В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» завершилось обучение слушателей образовательного проекта «Профессия / Призвание - Женщина». Это образовательный интенсивный курс в онлайн-формате, в котором специалисты, добившиеся успехов в профессиях, считавшихся традиционно «не женскими», рассказывали о своем опыте личностного развития и управленческого роста. Слушателям рассказали о том, какие качества и как нужно развивать в себе для достижения успеха и какие компетенции и навыки определяют женский стиль управления, называемый «Мягкой силой».
Образовательный проект «Профессия/Призвание-Женщина» нацелен на привлечение внимания общественности к женской повестке, демонстрацию ярких примеров успешных женщин-лидеров разных профессий, а также развитие необходимых сегодня лидерских навыков и компетенций.
«Мы отразили необходимость увеличения присутствия женщин в общественно-политической жизни нашей страны в недавно принятой, обновленной Национальной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года. В ней есть одна особенность: если раньше все говорили о квотах для женщин, то сегодня они уже не нужны. Женщины уже сами проявляются и реализуются наравне с мужчинами. Поэтому я с уверенностью могу говорить, что гражданское лицо в нашей стране — это женское лицо», - рассказала российский сенатор, первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Любовь Глебова.
Участниками данного проекта стали более 4 тысяч женщин, самой молодой из них – 14 лет, самой старшей – 69 лет. Наибольший интерес к программе проявили жительницы регионов Центрального федерального округа – это почти каждая третья участница, на втором месте по активности представительницы Поволжья, на третьем – территорий Северо-Западного федерального округа.
В топ-5 регионов по активности участия входят Московская область, Свердловская область и Краснодарский край. Среди городов лидирует Москва, далее - Санкт-Петербург.
Интерес женщин к карьерному и профессиональному росту, личностному развитию подтверждают данные президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая является экосистемой программ по формированию интеллектуального капитала и лидерских компетенций.
«Если говорить о флагманском конкурсе «Лидеры России», то всегда хотелось видеть больше женщин среди участников. В новом сезоне был побит наш личный рекорд, и в этом году в нем принимают участие уже 36% женщин-управленцев. Важно отметить высокий интерес и желание оставаться с нами после завершения программ», - отметила заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.
Образовательный проект «Профессия/Призвание-Женщина» Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» — это серия обучающих иориентированных на практическое применение выступлений спикеров, посвященных развитию лидерских навыков.Также в рамках проекта состоялись четыре интервью с успешными женщинами – среди них губернатор ХМАО-Югры Наталья Комарова, руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области Евгения Чибис, пилот Боинга 777, выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» Светлана Слегтина.
«Доля женщин во всех отраслях экономики растет, увеличивается число женщин-управленцев. Минтруд России делает доступными новые профессии. Совсем недавно, в списке профессий, в которые не могли приходить женщины, было 456 строчек. Сейчас их только порядка 100. Мы хотели показать, как добиваются успеха женщины в профессиях, нетипичных, нехарактерных для них. Какие качества женщины-лидеры могут развивать в себе, чтобы добиваться успеха в разных областях деятельности, как они реализуют тот особый «женский» стиль управления, который мы называем «мягкой силой», - рассказала о целях проекта проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.
Образовательный проект «Профессия/Призвание-Женщина» нацелен на привлечение внимания общественности к женской повестке, демонстрацию ярких примеров успешных женщин-лидеров разных профессий, а также развитие необходимых сегодня лидерских навыков и компетенций.
«Мы отразили необходимость увеличения присутствия женщин в общественно-политической жизни нашей страны в недавно принятой, обновленной Национальной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года. В ней есть одна особенность: если раньше все говорили о квотах для женщин, то сегодня они уже не нужны. Женщины уже сами проявляются и реализуются наравне с мужчинами. Поэтому я с уверенностью могу говорить, что гражданское лицо в нашей стране — это женское лицо», - рассказала российский сенатор, первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Любовь Глебова.
Участниками данного проекта стали более 4 тысяч женщин, самой молодой из них – 14 лет, самой старшей – 69 лет. Наибольший интерес к программе проявили жительницы регионов Центрального федерального округа – это почти каждая третья участница, на втором месте по активности представительницы Поволжья, на третьем – территорий Северо-Западного федерального округа.
В топ-5 регионов по активности участия входят Московская область, Свердловская область и Краснодарский край. Среди городов лидирует Москва, далее - Санкт-Петербург.
Интерес женщин к карьерному и профессиональному росту, личностному развитию подтверждают данные президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая является экосистемой программ по формированию интеллектуального капитала и лидерских компетенций.
«Если говорить о флагманском конкурсе «Лидеры России», то всегда хотелось видеть больше женщин среди участников. В новом сезоне был побит наш личный рекорд, и в этом году в нем принимают участие уже 36% женщин-управленцев. Важно отметить высокий интерес и желание оставаться с нами после завершения программ», - отметила заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.
Образовательный проект «Профессия/Призвание-Женщина» Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» — это серия обучающих иориентированных на практическое применение выступлений спикеров, посвященных развитию лидерских навыков.Также в рамках проекта состоялись четыре интервью с успешными женщинами – среди них губернатор ХМАО-Югры Наталья Комарова, руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области Евгения Чибис, пилот Боинга 777, выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» Светлана Слегтина.
«Доля женщин во всех отраслях экономики растет, увеличивается число женщин-управленцев. Минтруд России делает доступными новые профессии. Совсем недавно, в списке профессий, в которые не могли приходить женщины, было 456 строчек. Сейчас их только порядка 100. Мы хотели показать, как добиваются успеха женщины в профессиях, нетипичных, нехарактерных для них. Какие качества женщины-лидеры могут развивать в себе, чтобы добиваться успеха в разных областях деятельности, как они реализуют тот особый «женский» стиль управления, который мы называем «мягкой силой», - рассказала о целях проекта проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.
