В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» состоялся запуск второго специального потока программы «Женщина- лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения». В обучении принимают участие 120 женщин из 19 регионов Арктики и Дальнего Востока. Программа проходит при поддержке Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Евразийского женского форума при Совете Федерации ФС РФ, Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики и Забайкальского государственного университета.
Программа для женщин Севера и Дальнего Востока проходит во второй раз. Ее миссия – формирование сообщества женщин как управленческого резерва региона, для решения значимых задач социально-экономического развития Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации. Программа состоит из четырех модулей. В рамках первого модуля участницы распределятся по межрегиональным командам и к завершению четвертого модуля разработают проекты, направленные на решение ключевых задач регионов в сферах образования, здравоохранения, сохранения культурного наследия малочисленных народов, развития традиционных ценностей, развития туризма и внутренней экономики.
На церемонии открытия образовательного потока в Мастерской управления «Сенеж» с приветственным словом к участницам обратился Генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Он отметил, что за пять лет программа «Женщина-лидер» проявила себя как эффективный социальный лифт, позволяющий неравнодушным, амбициозным и талантливым женщинам проявить себя, приобрести новый опыт и знания, а также активного включаться во все сферы жизни общества на благо нашей Родины.
«Более 120 участниц из 19 регионов Арктической зоны и Дальнего Востока – от Мурманска до Камчатки – объединились здесь, чтобы получить новые знания, обменяться опытом и найти решения, которые станут стимулом для позитивных изменений. Среди них – государственные служащие, управленцы из сфер здравоохранения и образования, представители бизнеса и госкорпораций – все те, от кого напрямую зависит благополучие жителей Арктики и Дальнего Востока. Хочу сказать несколько слов о женщинах, которые принимают участие в программе «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения». Вы действительно успеваете всё: окружаете заботой детей и добиваетесь потрясающих успехов в самых разных сферах деятельности, сочетаете в себе силу и хрупкость, храбрость и нежность, неизменно покоряете своей красотой и очарованием. Главное – вы преданно служите Отечеству», – поприветствовал участниц Андрей Бетин.
Председатель Совета Евразийского женского форума, Первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Галина Карелова поделилась, что специальный поток программы «Женщина-лидер» нацелен на формирование сообщества женщин, способных инициировать значимые изменения в арктических и дальневосточных регионах, а также реализовывать мастер-планы территориального развития.
«Образовательная программа будет иметь большое значение для расширения участия женщин в социально экономическом развитии регионов Дальнего Востока и Севера. Она учитывает задачи реализации мастер-планов в 22 дальневосточных и 16 арктических агломерациях. В этом потоке обучение пройдут 120 женщин-лидеров из 19 северных и дальневосточных регионов. Им выпала, по моему мнению, огромная удача быть участниками грандиозных преобразований и проявить свои лидерские качества на благо своих регионов», – отметила Галина Карелова.
Заместитель Министра России по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева отметила важность выстраивания эффективных систем взаимодействия и привлечение женского лидерства к реализации социальных, экономических и демографических задач в регионах с низкой плотностью населения.
«Перед нами стоит задача развития Арктики и Дальнего Востока. Важно эту задачу реализовывать с опорой на местные сообщества и выстроить работающие системы взаимодействия их лидеров. Указ Президента определяет ключевые цели развития Дальнего Востока. Они касаются и экономики, и социальных, и демографических сфер. Мы приглашаем сообщество женщин лидеров к реализации проектов по ключевым направлениям развития Дальнего Востока и Арктики. Север и Дальний Восток — богатые ресурсами территории. И вместе с тем это одни из самых малонаселённых регионов. Это одновременно и возможности, и вызовы. Мы приглашаем участницам программы Женщина-лидер поработать вместе с нами над подходами, которые, возможно, будут неожиданными и нестандартными, но позволят нам реализовать весь потенциал Арктики и Дальнего Востока», – поделилась Эльвира Нургалиева.
Программа открывает новые профессиональные и личные горизонты – как в проектной деятельности, так и в системе принятия решений на уровне социальной политики. По мнению заместителя Председателя Правительства Камчатского края и выпускницы программы «Женщина-лидер» Виктории Сивак, приобретенный опыт становится основой для устойчивых инициатив, способных влиять не только на сообщество, но и на формирование государственной повестки.
«Для меня, как для человека, работающего в социальной сфере и на государственной службе, человека, принимающего важные решения на региональном уровне, участие в проекте дало дополнительные возможности. Возможность, если можно так сказать, пройти путь формирования социального проекта в самых разных условиях. И это действительно то, что стоит попробовать, прожить и реализовать. Проект „Женщина-лидер“ даёт то, что остаётся с тобой. Я уверена, что каждая из вас возьмёт отсюда что-то важное. Даже то, что раньше, может быть, вы не замечали. Я желаю вам успехов. И ещё раз хочу подчеркнуть: участие в проекте может влиять и на общество, и на государственную политику — через те социальные решения, которые вы реализуете», – обратилась к участницам Виктория Сивак.
В рамках участия в программах Мастерской управления «Сенеж» женщины-лидеры получают компетенции для реализации инициатив в Арктике и на Дальнем Востоке. Руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области Евгения Чибис поделилась, что особое внимание уделяется вопросам человеческого капитала и социальной роли женщин, в том числе в семьях военнослужащих.
«Арктические территории и Дальний Восток объединяет человеческий капитал, борьба за каждого человека. Программы Мастерской управления «Сенеж» как раз дают участницам те компетенции, которые можно применять у себя на местах. Женщины - лидеры изменений. Именно мы можем своим эмоциональным интеллектом уделить внимание уникальным моментам, которые нужны нашим территориям. Сейчас меняется роль жены военнослужащего, у нее появляются новые социальные роли, и я уверена, что никто, кроме женщин, не сможет так донести ценности нашей страны. У нас есть новые возможности, которые важно не упустить. Нужно пользоваться коммуникациями, опытом, базой, которую дают эти программы обучения», – рассказала Евгения Чибис.
Ректор Забайкальского государственного университета Оксана Мартыненко рассказала, что участие в программе открывает новые возможности для формирования партнёрских связей, разработки устойчивых социальных практик и укрепления роли университетов в региональном развитии.
«Мы видим в этом партнёрстве, в нашем участии в программе, огромную возможность развития — и для нашего региона, и для самого университета. Сейчас мы видим свою роль в том, чтобы быть и точкой сборки, и драйвером, и генератором новых идей, новых проектов, распространителем, создателем лучших практик. В том числе — практик, связанных с устойчивым развитием, с вопросами роли женщины в современном мире, с влиянием женщин на социальную сферу. Конечно, университеты здесь должны сыграть свою важную роль. И я даже уверена, что в ходе программы будут найдены интересные решения и для нас», – обратилась к участницам и партнёрам Оксана Мартыненко.
Программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации.
Ключевая цель программы – создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны. С 2020 года проведено 11 потоков программы: два федеральных, три международных, четыре региональных, специальные проекты «Женщина-лидер. Флотские города» и «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток», а также проект «Профессия/Призвание - Женщина».
Более 1600 выпускниц из 42 стран мира и почти всех регионов России успешно завершили программу. Выпускницами программы «Женщина-лидер» запущено более 230 социальных проектов.
Программа для женщин Севера и Дальнего Востока проходит во второй раз. Ее миссия – формирование сообщества женщин как управленческого резерва региона, для решения значимых задач социально-экономического развития Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации. Программа состоит из четырех модулей. В рамках первого модуля участницы распределятся по межрегиональным командам и к завершению четвертого модуля разработают проекты, направленные на решение ключевых задач регионов в сферах образования, здравоохранения, сохранения культурного наследия малочисленных народов, развития традиционных ценностей, развития туризма и внутренней экономики.
На церемонии открытия образовательного потока в Мастерской управления «Сенеж» с приветственным словом к участницам обратился Генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Он отметил, что за пять лет программа «Женщина-лидер» проявила себя как эффективный социальный лифт, позволяющий неравнодушным, амбициозным и талантливым женщинам проявить себя, приобрести новый опыт и знания, а также активного включаться во все сферы жизни общества на благо нашей Родины.
«Более 120 участниц из 19 регионов Арктической зоны и Дальнего Востока – от Мурманска до Камчатки – объединились здесь, чтобы получить новые знания, обменяться опытом и найти решения, которые станут стимулом для позитивных изменений. Среди них – государственные служащие, управленцы из сфер здравоохранения и образования, представители бизнеса и госкорпораций – все те, от кого напрямую зависит благополучие жителей Арктики и Дальнего Востока. Хочу сказать несколько слов о женщинах, которые принимают участие в программе «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения». Вы действительно успеваете всё: окружаете заботой детей и добиваетесь потрясающих успехов в самых разных сферах деятельности, сочетаете в себе силу и хрупкость, храбрость и нежность, неизменно покоряете своей красотой и очарованием. Главное – вы преданно служите Отечеству», – поприветствовал участниц Андрей Бетин.
Председатель Совета Евразийского женского форума, Первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Галина Карелова поделилась, что специальный поток программы «Женщина-лидер» нацелен на формирование сообщества женщин, способных инициировать значимые изменения в арктических и дальневосточных регионах, а также реализовывать мастер-планы территориального развития.
«Образовательная программа будет иметь большое значение для расширения участия женщин в социально экономическом развитии регионов Дальнего Востока и Севера. Она учитывает задачи реализации мастер-планов в 22 дальневосточных и 16 арктических агломерациях. В этом потоке обучение пройдут 120 женщин-лидеров из 19 северных и дальневосточных регионов. Им выпала, по моему мнению, огромная удача быть участниками грандиозных преобразований и проявить свои лидерские качества на благо своих регионов», – отметила Галина Карелова.
Заместитель Министра России по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева отметила важность выстраивания эффективных систем взаимодействия и привлечение женского лидерства к реализации социальных, экономических и демографических задач в регионах с низкой плотностью населения.
«Перед нами стоит задача развития Арктики и Дальнего Востока. Важно эту задачу реализовывать с опорой на местные сообщества и выстроить работающие системы взаимодействия их лидеров. Указ Президента определяет ключевые цели развития Дальнего Востока. Они касаются и экономики, и социальных, и демографических сфер. Мы приглашаем сообщество женщин лидеров к реализации проектов по ключевым направлениям развития Дальнего Востока и Арктики. Север и Дальний Восток — богатые ресурсами территории. И вместе с тем это одни из самых малонаселённых регионов. Это одновременно и возможности, и вызовы. Мы приглашаем участницам программы Женщина-лидер поработать вместе с нами над подходами, которые, возможно, будут неожиданными и нестандартными, но позволят нам реализовать весь потенциал Арктики и Дальнего Востока», – поделилась Эльвира Нургалиева.
Программа открывает новые профессиональные и личные горизонты – как в проектной деятельности, так и в системе принятия решений на уровне социальной политики. По мнению заместителя Председателя Правительства Камчатского края и выпускницы программы «Женщина-лидер» Виктории Сивак, приобретенный опыт становится основой для устойчивых инициатив, способных влиять не только на сообщество, но и на формирование государственной повестки.
«Для меня, как для человека, работающего в социальной сфере и на государственной службе, человека, принимающего важные решения на региональном уровне, участие в проекте дало дополнительные возможности. Возможность, если можно так сказать, пройти путь формирования социального проекта в самых разных условиях. И это действительно то, что стоит попробовать, прожить и реализовать. Проект „Женщина-лидер“ даёт то, что остаётся с тобой. Я уверена, что каждая из вас возьмёт отсюда что-то важное. Даже то, что раньше, может быть, вы не замечали. Я желаю вам успехов. И ещё раз хочу подчеркнуть: участие в проекте может влиять и на общество, и на государственную политику — через те социальные решения, которые вы реализуете», – обратилась к участницам Виктория Сивак.
В рамках участия в программах Мастерской управления «Сенеж» женщины-лидеры получают компетенции для реализации инициатив в Арктике и на Дальнем Востоке. Руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области Евгения Чибис поделилась, что особое внимание уделяется вопросам человеческого капитала и социальной роли женщин, в том числе в семьях военнослужащих.
«Арктические территории и Дальний Восток объединяет человеческий капитал, борьба за каждого человека. Программы Мастерской управления «Сенеж» как раз дают участницам те компетенции, которые можно применять у себя на местах. Женщины - лидеры изменений. Именно мы можем своим эмоциональным интеллектом уделить внимание уникальным моментам, которые нужны нашим территориям. Сейчас меняется роль жены военнослужащего, у нее появляются новые социальные роли, и я уверена, что никто, кроме женщин, не сможет так донести ценности нашей страны. У нас есть новые возможности, которые важно не упустить. Нужно пользоваться коммуникациями, опытом, базой, которую дают эти программы обучения», – рассказала Евгения Чибис.
Ректор Забайкальского государственного университета Оксана Мартыненко рассказала, что участие в программе открывает новые возможности для формирования партнёрских связей, разработки устойчивых социальных практик и укрепления роли университетов в региональном развитии.
«Мы видим в этом партнёрстве, в нашем участии в программе, огромную возможность развития — и для нашего региона, и для самого университета. Сейчас мы видим свою роль в том, чтобы быть и точкой сборки, и драйвером, и генератором новых идей, новых проектов, распространителем, создателем лучших практик. В том числе — практик, связанных с устойчивым развитием, с вопросами роли женщины в современном мире, с влиянием женщин на социальную сферу. Конечно, университеты здесь должны сыграть свою важную роль. И я даже уверена, что в ходе программы будут найдены интересные решения и для нас», – обратилась к участницам и партнёрам Оксана Мартыненко.
Программа «Женщина-лидер» реализуется с 2020 года совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации.
Ключевая цель программы – создание пространства для развития успешных женщин, способных, объединяясь, вместе участвовать в решении приоритетных социально-экономических задач страны. С 2020 года проведено 11 потоков программы: два федеральных, три международных, четыре региональных, специальные проекты «Женщина-лидер. Флотские города» и «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток», а также проект «Профессия/Призвание - Женщина».
Более 1600 выпускниц из 42 стран мира и почти всех регионов России успешно завершили программу. Выпускницами программы «Женщина-лидер» запущено более 230 социальных проектов.
